コミュニケーションオフィスアクアは
コミュニケーションの課題を解決したい組織の
頼れる右腕です
どんな人にも強みはあります。
それはあたり前すぎてなかなか気づきません。
コミュニケーションオフィスアクアは
あらゆる研修に「コーチング」の要素を取り入れ、
一人一人のうまくいっているパターンを引き出し、
知恵を共有する組織づくりをサポートします。
研修メニュー
オンライン・対面研修両方に対応しております。
御社のご意向に沿った内容を作ります。
グループワークを取り入れ、楽しい雰囲気で学べます。
企業研修のご案内
オンライン・対面研修両方に対応しています。
グループワークを取り入れ参加型で進めます。
御社のご意向に沿った研修プランを作成します。
コーチング・アサーション・会議の技法・目標達成のポイント・
アイディア創出法・問題解決のステップ・組織内コーチ養成 など
リーダー研修
「コンフリクトの解消」
初めて受ける人も勉強になった。コンフリクト（対立）は、対話を可視化して共有するとで理解し合え、感情的にならずに互いの接点を見出すことができるとわかった。
（たすけあいワーカーズのほろ様）
新人研修
「ビジネスマナー」
自分のダメなところを徹底的に直される研修かと思い前日は緊張して眠れませんでした。
しかし、初日の朝に先生が「研修は同じ職場の仲間として一緒に働きやすいように惜しみなく何でも伝える場です。」とおっしゃってくださり、目から鱗が落ちてどんどん吸収する意欲がわきました。研修のイメージががらりと変わりました。
（エネルギー業界・女性）
ビジネス
コミュニケーション研修
言葉遣いや順序なども大切だが、非言語の部分も大切だと改めて感じた。例えば相手の仕草の観察、相手へのうなずきなど。
グループワークでの討議でメンバーが普段考えていることの一端がわかった。
（林業･木材業界 男性）
コーチング
今まで私は、相手にわかってもらうために強い口調でくりかえし伝える方法しか知りませんでした。
「傾聴」し、「いったん相手の話を最後まで聴く」ことで相手の言動の理由がわかったことで、今まで私は相手に対して情報不足なまま接していたと気づきました。一呼吸おいてまずは相手の話を引き出すことで解決策がたくさん出てきたのも驚きでした。大きなインパクトのある研修で、公私にわたってやってみようと思えたのは初めてです。
（対人支援職・女性）